本协议由以下双方于_年月_日签订：
甲方（委托方）：
地址：
联系人： 电话：
乙方（服务方）：
地址：
联系人： 电话：
鉴于甲方希望提升企业人力资源管理水平和效率，乙方作为专业的人力资源管理咨询机构，双方经友好协商，就人力资源管理咨询服务项目达成如下协议：
一、服务内容
乙方根据甲方需求，提供以下人力资源管理咨询服务（具体服务内容可根据实际情况调整）：
- 人力资源战略规划咨询；
- 组织架构与岗位设计优化；
- 薪酬福利体系设计与调整；
- 绩效管理体系搭建与实施辅导；
- 员工培训与发展方案制定；
- 招聘与配置流程优化；
- 劳动法律法规合规性审查；
- 其他双方协商一致的人力资源管理相关服务。
二、服务期限
本协议服务期限自_年月日起至年月_日止。如需延长服务期限，双方应另行签订补充协议。
三、服务费用及支付方式
- 本协议项下服务费用总额为人民币元（大写：）。
- 支付方式：甲方应于本协议签订后_日内支付合同总金额的%作为预付款，余款于项目验收合格后_日内付清。
- 乙方在收到款项后向甲方开具合法有效的发票。
四、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务：
（1）提供项目所需的真实、完整的企业信息和数据；
（2）指定专人配合乙方开展咨询工作；
（3）按时支付服务费用；
（4）对乙方提供的咨询服务成果进行验收。
2. 乙方权利与义务：
（1）按照约定时间和质量标准完成咨询服务；
（2）对甲方提供的企业信息承担保密义务；
（3）提供专业、可行的咨询方案和实施建议；
（4）接受甲方的合理监督和建议。
五、保密条款
- 双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术信息和经营信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。
- 本保密条款在本协议终止后__年内仍然有效。
六、违约责任
- 若甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，应按未付金额的__%向乙方支付违约金。
- 若乙方未按约定完成咨询服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。
- 任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
七、争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
- 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
- 本协议自双方签字盖章之日起生效。
- 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
代表签字：
日期：_年月_日
乙方（盖章）：
代表签字：
日期：_年月_日
